谢邀！如果我没理解错的话，这种情况，涉及到的是重组家庭的问题。因为只有面临家庭重组，两个曾经有过婚姻家庭的人，才会遇到此类问题。诸如双方子女的抚养，教育，成家立业等等。如果是这种情况，只要二人同心，没有解决不了了问题。自己对另一方真心关怀，勇于承担责任，乐于为对方付出。比如，对待对方的子女视如己出，在感情上投入，教育上宽严有度；比如，在居家过日子的过程中，不辞劳苦，不图享受，只讲奉献等等，这些都是提升形象，锻炼能力的最好方式。
人在职场，都会有一种焦虑：个人的能力是否一直在提升并且具有竞争力。
你所有的职业危机感都来源于此，不进则退，不上则下，尤其当你的工作比较清闲，自身成长停滞时，在这个弱肉强食优胜劣汰的残酷世界里你会越来越恐惧。
个人能力的修炼，有两个维度，一个是你想走的路，一个是你在走的路。
你想走的路就是你的职业规划，你确定了自己的职业定位以后，一步一步的职业发展步骤。比如你现在是个程序员，你下一步的职业发展目标是什么？如果是项目经理，那么，接下来你要积累哪方面的能力储备？
方法其实比较简单，在招聘求职网站搜下项目经理的招聘要求，多看几家比较共性部分，列出其中你现在还不具备的能力，这就是你需要针对性提升的部分。
千万不要瞎学乱学，人的生命是有限的，学习知识是无限的，一定要把有限的时间用在必要的职业技能学习上。
如果工作内容相对空闲，你可以通过自学来掌握未来意向职位所需具有的技能。
你在走的路就是你现在的工作，你的工作一定对你有更高的职业技能要求，比较理想的状态就是你在做的工作和你未来的职业发展，是步调一致的。大多数时候可能会有一些偏差，每个公司的业务形态不同，公司对你培养的节奏和你预想的可能也不同。
自然人可以按照兴趣做事，职业人要按照工作要求完成任务，所以二者之间，要有平衡，要有取舍，要有重要和紧急的判断来决定个人能力提升的点有哪些以及先后顺序。
如果你入职前没有犯晕，你进入的公司所从事的工作，应该在你的职业发展的设想之中，那就先努力做好你手头的工作，先能够优秀的胜任眼前的职位。
在工作中勇于和敢于承担责任，多做多学，多学多会，实战中的成长是最高效和扎实的。
永远不要在一家公司混日子，你混掉的永远不仅仅是日子，学到的东西是你自己的，谁都抢不走夺不去。
职场中的机遇，不一定像你设想的一样如期而至，你的职业发展会在理想主义和现实主义的交叉中不断调整。
先把在走的路走明白，你才可能走好想走的路。
需要记住的是：第一，职业目标明确清晰，方向不能错；第二，无论是工作中实践还是空闲时自学，用心留心，订立计划，分解任务，坚决执行，做好自我奖惩。
如何提升个人能力，这个问题就是笼统。因为个人能力包括的方面也太广，那也就笼统的说一下吧！
一，处世！要韧！一个人踏入社会就要面对各色各样的人，首先要有一个底线，靠智，靠力挣钱吃饭养家。在风雨中，就会熳慢成长。常言道，剑锋磨历求，梅香苦寒来。经一事长一智，不是没有道理的。经验大似学问呀！
二，学习！要勤！知识靠日积月累。知识就是力量，不怕慢，就怕站。笨鸟先行吗！不耻下问慢慢就会提高，处处留心皆学问。说着容易做起来难，所以提高自觉性才是根本，谁也替代不了你。知识水平是学来的，不是生下带来的！
三，为人，要诚！少说，多看，多做，学人之长，补已之短。要有一技之长才行。沉默是金！主动去结交素质比你高的人，近墨者黑，人以群分！
个人能力的提高是个自已宗合素质提高的问题，要从文化知识水平，为人处世，办亊能力，一言一行，谈吐，行走，坐姿等等生活中都能体现出来。所以说某某人有素质有水平，决非一日之功也！要做一个生活有情趣，知识有水平的人，你一定能行的！努力吧！
有一句话说道：“做到老，学到老”。人与人之间的差距在于如何懂得学习，懂得借鉴别人好的经验为自己利用，还要在工作生活中不断感悟创新、积累好的实践方法。首先，在每天忙碌的工作时间中，利用休息片刻学习各种知识。其次修心，在工作中要学会“忍”，经得起孤独和寂寞。提高交际能力，做人虚心进步、灵活多变。之后休身运动，好身体是工作的本钱。最后不怕苦肯努力实干，好的工作方法不断创新进取，不好的弃之。水往低处流，人往高处走！
谢谢邀请回答！
我想这应该是根据工作自己规划的事，没能帮到你，见谅。